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廣東廚邦食品有限公司主要管理人員任職大會(huì)順利召開
專欄：公司新聞
發(fā)布日期：2014-08-25
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楊總希望在座的廚邦公司管理人員及技術(shù)骨干們能充分認(rèn)識(shí)廚邦公司的定位，充分領(lǐng)會(huì)美味鮮總部的經(jīng)營(yíng)意圖，全面貫徹公司的運(yùn)營(yíng)要求，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
7月4日，廣東廚邦食品有限公司主要管理人員任職大會(huì)在陽(yáng)西順利召開。廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司總經(jīng)理、廣東廚邦食品有限公司總經(jīng)理?xiàng)蠲魅瑥V東美味鮮調(diào)味食品有限公司副總經(jīng)理賈愛(ài)娟、林建文出席了大會(huì)，參加本次大會(huì)的還有廣東廚邦食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廚邦公司”）各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干等共50余人。大會(huì)由廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“美味鮮公司”）辦公室主任任葉林主持。
會(huì)上，賈愛(ài)娟副總經(jīng)理介紹了廚邦公司正式的組織架構(gòu)，說(shuō)明了廚邦公司各部門和美味鮮公司各部門的業(yè)務(wù)從屬關(guān)系。林建文副總經(jīng)理宣讀了美味鮮公司紅頭文，聘任高聽明為廚邦公司生產(chǎn)總監(jiān)，聘任何輝為廚邦公司生產(chǎn)副總監(jiān)，同時(shí)，任命了一批經(jīng)過(guò)了考驗(yàn)的年輕管理人員。
隨后，新任職的高聽明總監(jiān)及何輝副總監(jiān)作了表態(tài)發(fā)言。他們表示將積極配合總部的工作指導(dǎo)，明確自身的職責(zé)與定位，嚴(yán)于律己，以身作則，有決心、有信心完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，將廚邦公司建設(shè)成現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的示范性基地，以回報(bào)總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的信任和支持。
接著，楊明泉總經(jīng)理作了重要講話。楊總首先感謝所有員工的辛苦付出，并對(duì)新任命的生產(chǎn)總監(jiān)、副總監(jiān)、各位管理人員和即將提薪的各位骨干表示衷心的祝賀。他指出，廚邦公司首期工程建成試產(chǎn)，是美味鮮“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中的第二步——異地低成本擴(kuò)張戰(zhàn)略落地的重要標(biāo)志，也是美味鮮發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，但這也只是一個(gè)開始，是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。
楊總希望在座的廚邦公司管理人員及技術(shù)骨干們能充分認(rèn)識(shí)廚邦公司的定位，充分領(lǐng)會(huì)美味鮮總部的經(jīng)營(yíng)意圖，全面貫徹公司的運(yùn)營(yíng)要求，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
廚邦公司現(xiàn)在還面臨著“新人員、新環(huán)境、新設(shè)備”的情況，整個(gè)公司的運(yùn)作還需要一段時(shí)間的磨合。楊總提出，美味鮮總部與廚邦公司各部門之間既不能重位，更不能缺位，大家要各司其職，按照美味鮮與廚邦公司各部門的運(yùn)作關(guān)系做好交接工作，盡快實(shí)現(xiàn)廚邦公司的獨(dú)立正常運(yùn)營(yíng)。希望廚邦公司的核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)要明確廚邦公司的基本運(yùn)營(yíng)要求，做好成本控制及安全生產(chǎn)工作，同時(shí)充分運(yùn)用“廚邦智造”做好管理工作。
楊總還強(qiáng)調(diào)，本次總部共任命了18名廚邦公司管理人員，希望大家能緊密圍繞在生產(chǎn)總監(jiān)高聽明、副總監(jiān)何輝的身邊，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干，切實(shí)履行管理人員的職責(zé)。近期，總部也將出臺(tái)一系列制度，包括《主要管理人員考勤假期管理制度》、《派駐補(bǔ)貼管理制度》、《員工收入分配及補(bǔ)貼制度》、《工作紀(jì)律管理制度》等，通過(guò)嚴(yán)格考勤制度，給予管理人員加班補(bǔ)貼，提高大家的收入，激勵(lì)大家安心在陽(yáng)西工作。
最后，楊總傳達(dá)了張衛(wèi)華董事長(zhǎng)在7月3日總部召開的專題會(huì)議上針對(duì)廚邦公司近期工作開展作出的重要指示，希望大家能按照要求開展具體工作。
楊總表示，我們已經(jīng)迎來(lái)了企業(yè)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇期，相信在全體人員的努力下，廚邦公司一定能夠圓滿完成總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)全面達(dá)產(chǎn)！
會(huì)上，賈愛(ài)娟副總經(jīng)理介紹了廚邦公司正式的組織架構(gòu)，說(shuō)明了廚邦公司各部門和美味鮮公司各部門的業(yè)務(wù)從屬關(guān)系。林建文副總經(jīng)理宣讀了美味鮮公司紅頭文，聘任高聽明為廚邦公司生產(chǎn)總監(jiān)，聘任何輝為廚邦公司生產(chǎn)副總監(jiān)，同時(shí)，任命了一批經(jīng)過(guò)了考驗(yàn)的年輕管理人員。
隨后，新任職的高聽明總監(jiān)及何輝副總監(jiān)作了表態(tài)發(fā)言。他們表示將積極配合總部的工作指導(dǎo)，明確自身的職責(zé)與定位，嚴(yán)于律己，以身作則，有決心、有信心完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，將廚邦公司建設(shè)成現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的示范性基地，以回報(bào)總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的信任和支持。
接著，楊明泉總經(jīng)理作了重要講話。楊總首先感謝所有員工的辛苦付出，并對(duì)新任命的生產(chǎn)總監(jiān)、副總監(jiān)、各位管理人員和即將提薪的各位骨干表示衷心的祝賀。他指出，廚邦公司首期工程建成試產(chǎn)，是美味鮮“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中的第二步——異地低成本擴(kuò)張戰(zhàn)略落地的重要標(biāo)志，也是美味鮮發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，但這也只是一個(gè)開始，是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。
楊總希望在座的廚邦公司管理人員及技術(shù)骨干們能充分認(rèn)識(shí)廚邦公司的定位，充分領(lǐng)會(huì)美味鮮總部的經(jīng)營(yíng)意圖，全面貫徹公司的運(yùn)營(yíng)要求，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
廚邦公司現(xiàn)在還面臨著“新人員、新環(huán)境、新設(shè)備”的情況，整個(gè)公司的運(yùn)作還需要一段時(shí)間的磨合。楊總提出，美味鮮總部與廚邦公司各部門之間既不能重位，更不能缺位，大家要各司其職，按照美味鮮與廚邦公司各部門的運(yùn)作關(guān)系做好交接工作，盡快實(shí)現(xiàn)廚邦公司的獨(dú)立正常運(yùn)營(yíng)。希望廚邦公司的核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)要明確廚邦公司的基本運(yùn)營(yíng)要求，做好成本控制及安全生產(chǎn)工作，同時(shí)充分運(yùn)用“廚邦智造”做好管理工作。
楊總還強(qiáng)調(diào)，本次總部共任命了18名廚邦公司管理人員，希望大家能緊密圍繞在生產(chǎn)總監(jiān)高聽明、副總監(jiān)何輝的身邊，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干，切實(shí)履行管理人員的職責(zé)。近期，總部也將出臺(tái)一系列制度，包括《主要管理人員考勤假期管理制度》、《派駐補(bǔ)貼管理制度》、《員工收入分配及補(bǔ)貼制度》、《工作紀(jì)律管理制度》等，通過(guò)嚴(yán)格考勤制度，給予管理人員加班補(bǔ)貼，提高大家的收入，激勵(lì)大家安心在陽(yáng)西工作。
最后，楊總傳達(dá)了張衛(wèi)華董事長(zhǎng)在7月3日總部召開的專題會(huì)議上針對(duì)廚邦公司近期工作開展作出的重要指示，希望大家能按照要求開展具體工作。
楊總表示，我們已經(jīng)迎來(lái)了企業(yè)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇期，相信在全體人員的努力下，廚邦公司一定能夠圓滿完成總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)全面達(dá)產(chǎn)！
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